• 人力資源外包
    人才租賃
    社會保險代理
    勞動事務外包
    中國勞動關系網 > 總公司聯系方式



    核心業務:人才租賃是目前國際上人力資源管理的新模式,也叫“勞務派遣”或“人才派遣”,是一種新型的用人方式,指的是用人單位根據工作實際需要,通過人才租賃機構選聘所需人才并通過該機構為所聘用人才辦理用工、簽訂勞動合同、發放薪酬以及代辦社保等一系列的服務,也是一種全面的高層次的人事代理服務。人才服務機構與用人單位和派遣人員分別簽訂人才租賃協議、人才派遣合同,以規范三方面在租賃期間的權利和義務,在租賃期間用人單位與租賃人員不發生人事隸屬關系。

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    核心業務:人事外包也稱“人力資源外包”,就是企業根據需要將能某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化。總體而言,人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務,包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、檔案管理、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等。

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    核心業務:企業將員工的社會保險、勞動用工、人事檔案等人力資源相關的事務交由專業機構代理。特別適合分支機構多、管理難度大、全國性的集團公司,利用駿伯公司的服務網絡,可以解決駐異地的分公司或辦事處員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利,既簡化了總公司對分公司遙控管理環節也降低了這方面的管理成本,同時,得到了員工的認同,解決了分公司(辦事處)員工的實際問題,實現了各地分公司(辦事處)的本土化管理。

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